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首页>成功案例>男子隐瞒已婚已育和同事同居生子

       近日,安徽一男子隐瞒已婚已育与同事同居生子,引发广大网友关注。据了解,该男子和原配育有二子,在妻子二胎期间,隐瞒婚史和同事同居生子,在同事生下一子后,该男子不闻不问,女方独自一人无力抚养孩子,男方拒不支付其抚养费,无奈之下,女方一纸诉状将其诉至法院。那么,私生子有权主张抚养费吗?

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根据我国《民法典》第一千零七十一条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。《民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。

离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

      作为河南律师提醒您,在现实生活中,私生子难免遭人非议,受到不平等对待,无论是从孩子生活成长或教育环境角度来说,都并非是一件易事。同时,由于经济条件的改善以及思想观念的改变,很多人并未办理婚姻登记或婚外情、一夜情等情况下,出生的非婚生子女,即常言“私生子”,即便作为私生子,从法律角度上来讲,其具有和婚生子女同等地位,都是法律保护的对象。

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